Gouvernance AI Act mise en place en 5 mois.
Un groupe industriel de 5 000 salariés déploie 9 outils d’intelligence artificielle, dont plusieurs intégrés à son SIARH (notamment chatbot RH, scoring, analyse prédictive des trajectoires de carrière). Le groupe a souhaité sécuriser ses usages avec l’entrée en vigueur de l’AI Act.
Kalithéa Avocats a structuré une démarche complète de mise en conformité IA :
- Cartographie et classification des systèmes d’IA utilisés par notre client ;
- Accompagnement à la consultation du CSE pour les outils SIARH ;
- Mise à jour des DPIA et du registre des traitements RGPD pour y intégrer les critères de l’AI Act et des politiques de sécurité ;
- Rédaction d’une charte IA groupe et de procédures internes ;
- Formation des référents IA internes.
Et pour le client ?
→ Gouvernance IA déployée en 5 mois.
→ Encadrement sécurisé des outils RH sensibles (SIARH).
→ Documentation complète prête en cas de contrôle CNIL.